Екатеринбург богат традициями, но самое большое богатство - это люди, которые здесь живут. Талантливые, с огромным потенциалом, специалисты различных областей деятельности, им сегодня необходима активная поддержка.
    Проработав по подбору персонала в г. Екатеринбурге более 14 лет, мы глубоко убеждены, что успех любой компании прежде всего зависит от ее персонала. Люди представляют самую большую ценность, ведь именно они преодолевают все трудности, строят грандиозные планы, принимают гениальные решения.

Коллектив агентства «Урал-Кадры»
поздравляет Вас С Новым 2012 годом и Рождеством!

Мы Вам желаем от души
На Новый год удач больших,
Чтобы дышал любви огнем
На Вас мифический Дракон,

Обильных денежных дождей
И верных, искренних друзей,
Успехов яркий карнавал
Чтоб Вас повсюду окружал!

Звучали часто комплименты,
Счастливых, радостных моментов
Побольше было бы у Вас
И каждый день, и каждый час!

В какой сфере трудиться увлекательнее всего, а чья работа сопряжена по большей части с рутиной и скукой? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил у представителей 46 профессий и специальностей, считают ли они свою нынешнюю работу интересной.

Судя по результатам опроса, самая увлекательная работа – у психологов. По-настоящему интересной свою профессию назвали 98% из них. Причём интерес у психологов и их клиентов обоюдный: специалистам интересно погрузиться в душевный мир пациента, а их клиентам – постичь своё сознание, разрешить внутренние конфликты и обрести гармонию. «…Это то, что мне по-настоящему интересно. Да и не только мне: многие люди стремятся познавать свой внутренний мир и мир других людей…» - комментируют психологи.

Буквально живут своими профессиональными свершениями менеджеры проектов, 97% из которых признались, что нынешняя работа интересна им как никакая другая. «…Это как иное измерение, параллельное социально-бытовому окружению», - рассуждают они.

Интерес к работе – у каждого свой. Так, дизайнерам импонирует творческая составляющая их профессии. «Дизайн – это творчество, основанное на логике. Сделать красиво – значит сделать удобно и понятно. Это зверски интересно», - комментируют они. В свою очередь журналисты высоко ценят свою профессию за возможность быть в курсе последних событий: «Что может быть лучше, чем работа в СМИ? Ты первым узнаешь горячие новости и доносишь их до зрителя тем или иным способом». Повышенное внимание общественности к рынку труда делает интересной и полезной работу инспекторов по кадрам: «…Приходится постоянно находиться в курсе всего, не только на работе, но и в стране, так как сейчас много изменений в трудовом законодательстве». Менеджеры по туризму с увлечением изучают другие страны, чтобы впоследствии предложить посетить их своим клиентам, а системные администраторы разгадывают занятные головоломки, которые «подкидывает» им работа с компьютерным «железом». Среди представителей этих профессий интересной свою работу назвали по 96% респондентов.

Результаты опроса наглядно демонстрируют, что интересной может быть любая работа, если она правильно и осознанно выбрана. Так, довольных своей работой много как среди людей, чья деятельность предполагает творческий подход, так и среди тех, кто ежедневно занимается, казалось бы, рутинной бумажной работой (по 93% среди пиарщиков и сметчиков).

Интерес к работе также стимулирует возможность карьерного роста и соотношение достигнутых результатов с оплатой труда. Об этом упоминают региональные представители (92%) и менеджеры по продажам (90%). Процесс саморазвития и освоения науки находит увлекательным 91% инженеров. По мнению большинства архитекторов (93%) и поваров (91%), интересно работать ради видимого результата. Возможность приносить помощь людям, а также общаться с ними делает интересной работу врачей (95%), медицинских сестёр (89%) и менеджеров по работе с клиентами (82%).

Наименьший интерес нынешняя работа вызывает у россиян, чья деятельность не требует высокой квалификации. К примеру, среди кладовщиков интересной свою работу считают 66% опрошенных, среди продавцов – 62%. Многие охранники и вовсе заявляют, что их деятельность откровенно скучна – хоть что-то увлекательное в своей работе находят лишь 48% из них.

Судя по комментариям респондентов, не считающих свою работу интересной, унылой является работа не по призванию: «Я её ненавижу и в самое ближайшее время поменяю!» Кроме того, интерес к профессии убивает низкая оплата труда («Не может быть интересным то, что изматывает и не даёт денег на нормальную жизнь») и недовольство руководством компании: «В моей компании управляющий менеджер некомпетентен, с трудом разбирается даже в трудовом кодексе». Потерю интереса к работе провоцирует и осознание того, что профессия потеряла свою былую значимость и престижность: «Хотелось бы больше уважения к профессии, как 10 лет назад…» У некоторых россиян снижение увлечённости работой связано с таким явлением, как профессиональное выгорание: «Это уже не интерес, а просто обыденность».

Респондентов, затруднившихся однозначно ответить на предложенный вопрос, больше всего среди офис-менеджеров (13%), секретарей и продавцов (по 12%), а также операторов ПК и охранников (по 11%). «Каждому своё… Есть свои плюсы и минусы, как и в любой другой работе. Что-то нравится, что-то нет», - комментируют свой ответ опрошенные.

Результаты опроса свидетельствуют: подавляющее большинство наших соотечественников, в какой бы сфере они ни были заняты, трудятся с увлечением. Если же дело, которым Вы сейчас занимаетесь, уже не вызывает прежнего интереса, то стоит задуматься о поиске новой увлекательной работы. Работа должна доставлять удовольствие!

Источник:http://www.superjob.ru/community/life/60201/

Официальная безработица в России снизилась за 2 недели с 5 по 19 октября на 2,1% и составила 1,2 млн человек, сообщил Минздравсоцразвития России.

"В период с 5 по 19 октября 2011 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах Службы занятости, снизилась на 2,1% (или 26 391 человека) и по состоянию на 19 октября составила 1 229 226 человек", - говорится в сообщении ведомства.

Снижение числа безработных за отчетный период отмечено в 71 регионе России. Максимальное снижение зафиксировано в Еврейской автономной области, Брянской, Кировской и Воронежской областях.

Между тем в 10 регионах произошел рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в том числе в Камчатском крае, Республике Северная Осетия-Алания, Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах.

По данным Министерства, с начала октября 2008 г. общая численность уволенных работников достигла 1 988 265 человек. Из числа уволенных 617 101 человек трудоустроен при содействии работодателей, в том числе 327 433 человека – в прежней организации; 217 230 человек трудоустроено в рамках предоставления государственных услуг органами Службы занятости.

Источник:
http://www.podborkadrov.ru